人才招聘
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河南省永春建筑工程有限公司
地址：河南自贸试验区郑州片区(郑东)惠普路68号2单元19层1914号
电话：0371-60938769
邮箱：yongchun6667888
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河南永春建筑工程管理有限公司招聘信息
一、总经理 1人 男45岁以下
持有二级建造师和中级（或高级）工程师职称证
有实际工程项目管理经验5年以上、业务能力强，有头脑，思路清晰，敬业有责任心，工作投入、积极性高、无不良嗜好
统招本科学历（第一学历）土木工程专业 工程造价专业 工程管理专业
年薪20万元（每季度考核一次责任目标）转正后与公司签订《目标责任书》 年合计收入约26万元
住宅范围内郑州东站升龙广场方圆10公里之内
工作要求：
1、 上任三周内制定企业发展规划
2、 健全企业管理制度与企业文化制度
3、 制定企业发展目标
4、 实施公司计划方案
二、副总经理 1人 男45岁以下
持有二级建造师和中级（或高级）工程师职称证
有实际工程项目管理经验5年以上、业务能力强，有头脑，思路清晰，敬业有责任心，工作投入、积极性高、无不良嗜好
统招本科学历（第一学历）土木工程专业 工程造价专业 工程管理专业
年薪10万元（每季度考核一次责任目标）转正后与公司签订《目标责任书》 年合计收入约16万元
住宅范围内郑州东站升龙广场方圆10公里之内
工作要求：
5、 上任三周内制定企业发展规划
6、 健全企业管理制度与企业文化制度
7、 制定企业发展目标
8、 实施公司计划方案
三、市场运营部经理 1人 男 40岁以下
二级建造师 中级或中级以上职称 懂法律 懂财务 懂管理 懂账目 懂市场运营
年薪15万 （每季度考核一次责任目标）转正后与公司签订《目标责任书》年合计收入约21万元
工作要求：
1、 制定好市场发展规划
2、 推动企业发展目标的实施
3、 负责市场部的运营与业务人员的管理工作
4、 制定并落实企业年度市场经济总量的发展目标
四、市场运营部副经理 1人 男 40岁以下
二级建造师 中级或中级以上职称 懂法律 懂财务 懂管理 懂账目 懂市场运营
年薪10万 （每季度考核一次责任目标）转正后与公司签订《目标责任书》年合计收入约15万元
工作要求：
5、 制定好市场发展规划
6、 推动企业发展目标的实施
7、 负责市场部的运营与业务人员的管理工作
8、 制定并落实企业年度市场经济总量的发展目标
五、秘书 1人 男女不限 30岁以下
第一学历中文系统招本科或法律系统招本科，写作能力强，语言文字组织能力强，协调能力强，负责起草公司的各项规章制度，企业文化建设，整理会议纪要，负责上传下达，整理董事长工作思路的文字工作；起草、修订审阅公司内外合同文件
年薪10万 合计年收入16万元 每季度考核一次目标责任书 单休日 每天十小时工作制 能随董事长随时出差（大约全省各地市）
住址范围需是郑州东站升龙广场方圆5公里之内
六、市场部业务员 10人 ，男女不限 大专或大专以上学历
转正后 底薪+提成+出差补助 （月收入约6000—7000元）
任职要求：
1、 能在外地市出差 擅长社交 有耐心 有毅力
2、 年龄35岁以下
3、 平时正常上下班，每天8小时工作制，若外出跑业务，每周六须到公司汇报一次业务工作总结
4、 市场部经理助手
※七、商务司机（3500-4500/月）2人
职务要求：男，35岁以下，高中或以上学历，5年以上实际驾龄；
工作职责:负责公司外事接送、公司车辆保养、维修和清洁工作；有偶尔省内出车要求
每天8小时工作制，可选择单休或双休，节假日正常休息；
待遇:基本工资+里程补助+全勤奖+五险
综合工资4500以上